[人才测评]徐升企业管理

【人才测评】徐升企业管理.pdf人才测评 本书编写组编《人才测评》 编委会 贾素生陆正伟陶正奋刘瑞鑫 吴康伟王建新李益侯昭卫 王秀嵩徐绳卜玉春刘武 副燕利编者 一九九九年十二月 了《人才测评》一书。该书具有三个特点:坚持理 论与实际的结合。以马克思主义的基本原理为指导,科 学透析历史上心理学流派人才测评的理论,去粗取精,去伪存真。并着力结合人事管理的实践加以阐述,直接 为人才测评工作服务。坚持原理和技术的结合。该 书介绍原理,旨在廓清技术产生的理论基础和思想背 景。更为重要的是,尽可能详尽地介绍人才测评技术方 法和手段,书中附有较多的典型案例和技术操作说明,为人才测评工作者提供技术指导和实用方案。坚持 洋为中用,因地制宜。
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