[组织与管理系统与权变的方法第4版]·[美]卡斯特等傅严等译·中国社科社版

【组织与管理系统与权变的方法第4版】[美]卡斯特等傅严等译中国社会科学.pdf第四版 国外经济管理名著丛书 Fremont E.Kast James E.Rosenzweig ORGANIZATION AND MANAGEMENT ASYSTEMSAND CONTINGENCYAPPROACHFoT o0Ton 组织与管理 系统方法与权变方法 [美 弗莱蒙特E卡斯特詹姆斯E罗森茨韦克著 傅严李柱流等译 陈旭明李柱流校傅严李柱流 杜莹芬 张小宁 吴冬梅 张华 译者名单 第1至6、8至14、19至21、22至23、25章 第7章 第15、16章 第17、18章 第24章山探险都是必要的一几乎涉及无限多类型的组织情景。管理重 要性日益增长的另一个指标就是美国大学学生选择工商管理作为 其专业的人数。在1962年,大约有50000位工商类的学士学位 毕业生。到1984年,该人数则超过了200000人。所有大学中,大约有25 的学生致力于研究商务、管理和行政管理.所有类型的组织都有许多类似的职能和特征。在所有组织情 景中都实施基本管理活动。然而,我们正逐步意识到每个组织都 形成了它自已的内部文化(经营方式),这影响着如何有效从事 管理工作。组织文化与成员共同分享的一套重要的价值观、信仰 和理解相关。
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