【组织与管理系统与权变的方法第4版】[美]卡斯特等傅严等译中国社会科学.pdf

第四版国外经济管理名著丛书 Fremont E.Kast James E.Rosenzweig ORGANIZATION AND MANAGEMENT ASYSTEMSAND CONTINGENCYAPPROACHFoT o0Ton 组织与管理系统方法与权变方法 [美弗莱蒙特E卡斯特詹姆斯E罗森茨韦克著傅严李柱流等译陈旭明李柱流校

傅严李柱流杜莹芬张小宁吴冬梅张华译者名单第1至6、8至14、19至21、22至23、25章第7章第15、16章第17、18章第24章

山探险都是必要的一几乎涉及无限多类型的组织情景。管理重要性日益增长的另一个指标就是美国大学学生选择工商管理作为其专业的人数。在1962年,大约有50000位工商类的学士学位毕业生。到1984年,该人数则超过了200000人。所有大学中,大约有25 的学生致力于研究商务、管理和行政管理.所有类型的组织都有许多类似的职能和特征。在所有组织情景中都实施基本管理活动。然而,我们正逐步意识到每个组织都形成了它自已的内部文化(经营方式),这影响着如何有效从事管理工作。组织文化与成员共同分享的一套重要的价值观、信仰和理解相关。