[人事管理经济学]美爱德华拉齐尔

【人事管理经济学】美爱德华拉齐尔.pdf人事管理 经济学 Personnel Economics ForManagers 美爱德华拉齐尔著 EdwardP.《经济科学译丛》总序 中国是一个文明古国,有着几千年的辉煌历史。到了近代,中国由盛而衰,一 度成为世界上最贫穷、落后的国家之一。1949年中国共产党领导的革命,把中国 从饥饿、贫困、被欺侮、被奴役的境地中解放了出来。1978年以来的改革开放,使 中国真正走上了通向繁荣富强的道路.中国改革开放的目标是建立一个有效的社会主义市场经济体制,加速发展 经济,提高人民生活水平。但是,要完成这一历史使命决非易事,我们不仅需要从 自己的实践中总结教训,而且要从别人的实践中获取经验,还要用理论来指导 我们的改革。前言 人力资源管理领域正在发生变革。那些老一套的,甚至有些咬文嚼字的东西正 在被建立在实证调研和严格理论推导基础上的更具有分析性的工作所替代。一门新 的,一般称之为“人事管理经济学”的课程已经被引人最优秀的商学院的核心课程之 中。我本人就在斯坦福大学和芝加哥大学讲授这门课程。另外,这门课程的精髓部分 正在进人本科生的课程之中。并且,由于它是人力资源管理的最新探索,所以也将直 接应用于工商界.我和我的学生们长期以来由于在这一领域缺少教科书而受到困扰。为了使学生 了解最新的资料,就需要让他们阅读那些经典的技术性很强的论文,但对于大多数 读者来说,那些论文过于枯燥和烦琐了。
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