[激励机制]申海黄文平王晓刚等编写

【激励机制】申海黄文平王晓刚等编写.pdf总序 我是中山大学岭南学院的一位经济学教师。我的经济学知 识,来源于结合社会观察的书本学习。这些书本,主要是欧美那 些世界主流经济学家的著作和课本。改革开放、国门打开的时代 条件,让我们有放眼看世界的机会.回顾几十年来,我国的主流经济学和世界的主流经济学,真 是大相径庭。这种学术格局,是我国经济发展一度比较落后并且 长期效率低下的学理背景,也是在相当长时间里我国经济学界难 以和外国同行对话的基本原因。难以对话,主要是语言不同。语 言不同,不是说汉语和外语的不同,而是指经济学概念和术语不 同。比方说“企业”吧,应该是经济学很基本的概念和术语。们对中国经济体制改革现实问题的深切关注。以国有企业改造为 突出代表,我们在经济体制改革和产业结构调整方面为什么困难 重重,很重要的一个原因是我们没有建立与市场经济相适应的社 会保障体系。企业背着那么重的包袱,怎能适应市场竞争？确立 了社会主义市场经济体制目标的中国社会,面临建立我们自已的 社会保障体系的重大课题。在这个时候,了解一下美国社会保障 制度的历史,以及他们感到棘手的新的问题,对于我们无疑有很 好的参考价值.比方说,人们都以为美国的社会保障体系,是壮年时期为老 年退休年代存钱的社会强制的个人计划。其实这是一种错觉,因 为这个制度实际上牵涉到错综复杂的利益再分配。
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