【劳动和社会保障政策法规】劳动争议处理专辑 - 法规编辑组编中国劳动社会保障.pdf

劳动和社会保障政策法规劳动争议处理专辑

帐Ⅲ 中华人民共和国企业劳动争议处理条例(1993年7月6日)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释(1993年9月23日)劳动争议仲裁委员会办案规则(1993年10 月18日)劳动争议仲裁委员会组织规则(1993年11 月5日)企业劳动争议调解委员会组织及工作规则(1993年11月5日)劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本(1994 年6月30日)劳动仲裁员聘任管理办法(1995年3月22 日)

(三)当事人在适用法律上一律平等.第五条发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动.第六条劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿办商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉.劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为.第二章企业调解第七条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议.调解委员会由下列人员组成:(一)职工代表.