【劳动合同合夥合同实务操作指南】陈海燕翟超.pdf

新合同法难点、热点、疑点实务操作指南丛书/孙积禄主编．-北京:1999 I.新ⅡI.孙.Ⅲ.合同法-中国-指南V.D923 核字第76344号(北京木辉地南里)北京发行所经销印数0001-6000(套)元(全套14册每册22.

序言《合同法》通过后,国内有关新合同法释义、解说、实例及研究的书籍不下上百本,所长所短各异,精品劣品参差,使读者感到眼花缭乱,无从选择.在《合同法》出版热告一段落后,这本合同法系列丛书,才告问世,不可谓没有“后发制人”的意义,后发制人有后发制人的优势:其一,后发制人可以避免先发制人时的抢先发售商业动机。不以时间抢先取胜,而以内容质量取胜.其二,后发制人可以舍“热”而取“冷”,“冷者”,冷静思考,分析比较,取长补短,择优舍劣,取众家之所长.其三,后发制人可以在新合同法通过后生效前一段期间内所反映出来的法律空白点、疑惑点加以更深的学术探索,针对人们挖出的问题而加以回答。

三、劳动者非因工负伤的,用人单位是否可以单方解除劳动合同？四、临时工是否可以随时被辞退？五、用人单位单方解除劳动合同要受到什么限制？六、企业因濒临破产而整顿的,如何解除劳动合同？七、用人单位发生转产、合并、分立等情况是否能够成为用人单位单方变更或解除劳动合同的理由？:八、如何看待用人单位开除劳动者的行为？第四节劳动合同的终止.一、劳动合同依法终止后,会产生什么样的法律后果.二、用人单位经营陷人困境能否成为拖欠、减发或停发职工退休费的理由.