【创新能力开发】四川人事厅组织编写.pdf

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创新能力开发 四川省人事厅组织编写 顾问查:梁序言 世纪之交,我们面临着两大机遇与挑战:一是党中央关于西 部大开发的战略部署,二是中国即将加入世界贸易组织。抓住 机遇,迎接挑战,实现我省社会经济追赶型、跨越式发展,关键在 人才。随着经济结构的调整,必须进行人才结构的相应调整,特 别要重视现有人才的知识结构与能力结构的调整。这是摆在各 级政府和人事部门面前的重大使命,也是当务之急.围绕大开发战略,树立大人才观念,实施大培训工程,是新 形势下人事培训教育工作的重要指导思想。根据西部大开发的 重点领域,搞好“一高二急”人才(高层次人才,急需人才与急需 知识能力)的培训教育是重点任务。编写说明 为配合全省人事培训教育工作“三个一”工程的实施,我 们组织编写了这本《创新能力开发》.创新是民族进步的灵魂、事业发展的动力。在西部大开发 中要实现四川跨越式发展,关键是要有大量具有创新意识和开 拓精神的各级各类人才。我们认为,不管是国家公务员、专业 技术人员还是经营管理者,都可以通过知识的积累和更新,培 养创新精神,开展创新活动,取得创新成果,为社会的进步、国家的昌盛、民族的繁荣作出自已的努力。如果本书能在这方 面发挥一些作用,那我们将感到欣慰.本书是集体智慧的结晶,是创新的成果。在撰写过程中,编委、作者分工合作,多次研讨,多次相互修改,最后才定 稿。