[冲突管理寻找矛盾的正面效应]郭朝阳编广东经济

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专题
冲突管理寻找矛盾的正面效应
类别
经济工商
页数
330页
大小
9.74MB

【冲突管理寻找矛盾的正面效应】郭朝阳编广东经济.pdfCONTEMPORARY MANAGEMENT SERIES 寻找矛盾的正面效应 冲突管理:当代管理学前沿丛书 编著 郭朝阳面向21世纪的企业管理创新与发展(代总序)1 面向21世纪的企业管理创新与发展(代总序)对于近代管理学而言,过去的20世纪是一个从幼稚到成熟发展 的百年。虽然今为止仍有学者不承认独立的“管理”的存在,但无 法否认管理理论和实践的发展对20世纪人类文明和社会进步的重要 意义。在新的世纪中,管理学将面临更大的挑战,也必将有更大的发 展。如何顺应企业管理的发展趋势,迎接新世纪的挑战,是我国企业 全面分析21世纪企业管理的发展趋势无疑是十分困难的,但我 们至少可以根据管理学自身发展的轨迹和环境发展变化的预测,对企(一)现代信息技术的发展将给企业管理带来全方位的、革命性 随着现代信息技术的发展,计面向21世纪的企业管理创新与发展(代总序)3 世纪后期,产品日益丰富,竞争日趋激烈,企业生产出的产品是否能 卖得出去成了企业经营管理的主要问题,由此营销地位日渐突出。但 是,这种变化,仍然是将有形资产作为管理对象,所以,对原材料采 购、储存、使用的管理,在制品的管理、产成品的管理、产品销售的 管理,以及对机器设备的管理等一直是20世纪企业管理的一些主要 内容。但是,随着人类社会的进步,科学技术的不断发展,尤其是现 代信息技术的日新月异,使得世界各国的经济增长越来越依靠知识、技能、人力资本和信息等无形资产的产生和应用,这使得每个国家都 把加快科技进步、发展教育、保护知识产权、加强无形资产管理放
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