【企业督导机制与现代企业部门的发展】谭安杰上海社会科学院.pdf

谭安杰著企业督导机制与现代企业部门的发展 Corporate Governance and the Developmn of A Modern Corporate

刘国光序(繁体版)国有企业改革是中国整个经济改革的重点和难点。1993年,中国政府提出了“建立现代企业制度”作为企业改革的目标,但对于什么是“现代企业制度”,尚待从理论到实践作多方面的深入探索。现在一般都接受“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的抽象界定,但对这四句话的内涵以及四句话之间的关系,都有不同的理解。就拿“管理科学来说,一些经济理论界的人士,从西方经济学中借鉴corpo rategovemance这一概念,认为主要应指建立科学的企业治理结构,以便妥当处理所有者(股东)决策者(董事会)、执行者(经理层)、职工以及其他相关利益者之间的关系。

中文简体版前言中国的企业督导机制发展方向自从改革伊始,保持社会主义公有制的优势地位一直是中国政策制订者的讨论焦点之一。由于经济市场化和开放度的不断上升,以及因为解决众多国有企业财务困境的需要,事实上已经导致对公有制定义的不断更新。这主要是通过不断扩大和放宽公有制的范畴来实现的.在1997年底举行的中国共产党第十五次代表大会成为该进程的一个里程碑。它采纳了一个对公有制改革的更为自由和开放的解释。公有制正式被认为包括国有和集体(集团)所有的混合.因此,在西方被划为部分私有化的企业就可以被包括在公有经济部门中。这样一个被认为是社会主义的标志将相应得以保留。