【实用人事测量简明版】王垒经济科学.pdf

SHIYONG RENSHI CELIANG 王垒/著 iGen 实用人事测量(简明版)

序言进入21世纪,对中国的经济领域影响最大的环境变化莫过于中国加入WTO。这使中国面对更广泛、更激烈的全球性竞争与较量。在这场竞争、较量中,制胜的核心之一是人才的竞争。一个组织要想在激烈的竞争中胜出,就必须首先获得高质量的一流人才。人才是竞争优势的基础和保障,而要获得人才就必须首先懂得如何识别人才,这就好比需要千里马就必须知道如何识别千里马。因此,客观、可靠而有效地甄别人才就成为竞争中的一个关键,这就需要有科学的人事测量.市场经济造成的结果之一是人员流动。由于竞争提供了机会,使人力资源在社会中形成动态调配,这正应了一句古话,“人往高处走,水往低处流”。

承不同的自的,包括如何针对不同规模的企业、不同类型的岗位、不同层灰的员工、不同的管理目的、不同的企业特殊需要等进行人事测量操作。该篇还介绍了如何运用人事测量得到的结果进行总体的人事评价.最后,第一编辑中心的朱丹和边江同志,她们对本书出版的立项与实施给予了极大帮助和支持,尤其是在出版任务极其繁重的情况下,她们仍悉心致力于本书的出版,令我十分感动.因编著时间仓促,加之经验有限,本书难免有不足之处,谨请读者不吝赐教。