[新经济时代的人力资源管理]李剑编企业管理

【新经济时代的人力资源管理】李剑编企业管理.pdf新经济时代的 人力资源管理 李剑/编著前 言 步入21世纪,我们已经进入了新经济时 代。随着网络化、信息化对企业的不断冲击,人力资源管理也出现了前所未有的繁荣局 在新经济时代,网络招聘、电子培训、E 一HR系统等正悄悄地改变着企业人力资源 经理的工作方式,电脑与网络的熟练应用已 经成为人力资源经理的基本工作技能.更重要的是,在新经济时代,人力资源经 理将面对着一群高素质的知识型员工。这些 知识型员工是企业最重要的资源,他们代表 着企业的未来.如何积极地猎取高素质员工,如何有效地管理技术性人才,将成为体现人 笔者在IT企业从事人力资源管理工作 多年,深切体会着新经济对人力资源管理工 力资源经理工作能力的重要标准.面。目录 第一章新经济时代人力资源管理特点 第一节新经济时代概述 一、新经济的起源 二、新经济的特征 第二节新经济时代人力资源管理特点 一、Intemet挑战传统HRM 二、人力资源管理系统角色的转变 三、人力资源管理新职能 四、人力资源管理新特点 五、新经济时代的留人战略 如何进行网络招聘 第一节解读网络招聘 一、新经济时代的人才战 二、网络招聘发展现状 三、如何选择招
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