【新经济时代的人力资源管理】李剑编企业管理.pdf

新经济时代的人力资源管理李剑/编著

前言步入21世纪,我们已经进入了新经济时代。随着网络化、信息化对企业的不断冲击,人力资源管理也出现了前所未有的繁荣局在新经济时代,网络招聘、电子培训、E 一HR系统等正悄悄地改变着企业人力资源经理的工作方式,电脑与网络的熟练应用已经成为人力资源经理的基本工作技能.更重要的是,在新经济时代,人力资源经理将面对着一群高素质的知识型员工。这些知识型员工是企业最重要的资源,他们代表着企业的未来.如何积极地猎取高素质员工,如何有效地管理技术性人才,将成为体现人笔者在IT企业从事人力资源管理工作多年,深切体会着新经济对人力资源管理工力资源经理工作能力的重要标准.面。

目录第一章新经济时代人力资源管理特点第一节新经济时代概述一、新经济的起源二、新经济的特征第二节新经济时代人力资源管理特点一、Intemet挑战传统HRM 二、人力资源管理系统角色的转变三、人力资源管理新职能四、人力资源管理新特点五、新经济时代的留人战略如何进行网络招聘第一节解读网络招聘一、新经济时代的人才战二、网络招聘发展现状三、如何选择招