[管理入股人力资本定价]张文贤立信会计

【管理入股人力资本定价】张文贤立信会计.pdf管理人股 一人力资本定价 张文贤著献 词 谨以此书献给 中国过去、现在、未来的企业家、科学家和所有作出贡献的劳动者科学技术委员会、中国银行国际金融研修院以及北洋咨 询集团、福建实达集团、河北宝硕集团等单位作讲座,2000年9月15日在苏州新加坡工业园区举行的跨国公 司人力资源国际研讨会上,我发表了论文《人力资源权益 分配与责任承担相结合的实现途径》。此外,针对理论界 有关所有制和产权理论的争论,我在《经济学家》杂志上 发表了《走出所有制怪圈》一文,表明了我的观点。所有这 些,都想说明,知识是有价值的,知识创造价值,知识就是 力量。同样,管理也是有价值的,管理创造价值,管理就是 以往的人力资源管理主要倾向于定性分析,缺乏定 量研究.与此同时,传统的会计主要倾向于核算物质资 源,而忽视最重要的人力资源。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。