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新世纪高校工商管理专业系列教材 人力资源管理教程 朱 舟 编著
前言 人是企业中最具活力和创造性的因素。中国经济的快速发展对管 理人才及人才管理均提出了质和量的双重要求。本书正是顺应这一潮 流而作。此书的写作自的,在于满足那些有志于从事管理工作的学子 全面系统了解人力资源管理的需要。同时,本书也可供经济学及其他 财经类专业的高年级本科生和硕士生参考和借鉴.本书的内容和结构是依据HerbertG.Heneman教授的人力资源 管理模型而展开的。之所以采用这一模型作为本书组织的依据,在于 它的层次清楚、直观而且系统地说明了不同管理活动在人力资源管理 体系内的作用和地位,编著者期望借此使读者在阅读之初就能全盘了 解人力资源管理的结构。
目 前言 第一章人力资源管理导论 第一节 基本概念与历史发展 第二节 人力资源管理模型 第三节 人力资源管理中的战略问题 第四节 人力资源部门的职能与组织 本章小结 思考题 附录:21世纪的人力资源管理者 第二章 员工与岗位的匹配 第一节 员工能力与岗位要求 第二节 组织报酬和工作意愿 本章小结 思考题