[顶尖管理能力全球最伟大管理者的14个管理方法]赵丁编译地震

【顶尖管理能力全球最伟大管理者的14个管理方法】赵丁编译地震.pdfTHEMEAN OFTHE BEST MANAGEMENT 作为管理者,你所要做的工作只是宏观把握,高瞻远瞩,而不是关 心那些具体的细枝末节。因此,你所决定的只是告诉你的手下去做什么 事,至于具体怎样去做,你应该放心地由属下去思考,切忌不要搞独断 专行,不管大事小事,什么都是自己说了算,那简直是管理者最大的禁 忌.比尔盖茨 一个机构的能力大小在于其员工的参与意识和奉献精神。领导者要 调动员工积极性,使他们劲往一处使,激发起全部门所有员工全身心地 参与奉献.彼得杜拉克 人际关系与企业效益之间的关系是十分密切的.有没有正常的人际 关系是员工能否最大发挥能力的关键。THE MEAN OF THE BEST MANAGEMENT 顶尖管理方法 全球最伟大管理者的14种管理方法 [美]比斯盖特舒尔茨 赵丁/编译Fourteen Kinds of Meanof the BestManagerintheWorld 7位管理大师+14种管理方法 世界著名的管理大师 艾德华戴明指出:管理者采用不适当的管理方法对 整个企业、员工和顾客可能会产生长期性的不良影响.管理不只是“做什么 而是“怎么做”.管理方法的发展是和生产力的发展 以及生产组织方式的变化紧密相联的。
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