[团队绩效测评技术与实践]徐芳

【团队绩效测评技术与实践】徐芳.pdfF1343元 有一定的原创性本丛书是和创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实 践中将现代人力资源理念技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行 以问题为导从中国企业在成长和发展过程所面临的问题入手以解决当 前企业人力资源管理中的困惑与技术难点为主要内容。尤其对高科技企业和 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解浇方率。在国内第一次从战略的 角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与 衔接点从制度机制程序和技术等方面构建人力资源管理系统 表化形家化用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术为现代职 业经理人在繁忙的工作之年不写书的期限将近,我们便有了再次写书的激情和冲动:作为中国最大的本土 管理咨询公司一一和君创业的管理者、我们在与国内企业模爬滚打,为之提供 长期服务的实践中,有了不少来自咨询的心得体会。为此,我们计划在3年内 陆续推出“和君创业管理文库”的六个子系列:“人力资源管理专业技能系 列”、“营销管理技能与方法系列”、“战略管理方法系列”、“治理结构与组 织设计方法系列”、“资本运作与并购重组方法系列”和“企业文化建设方法 这套“人力资源管理专业技能系列”是“和君创业管理文库”的第一个 子系列,作为国内第一套系统的人力资源管理专业技能丛书,我们力图体现以 第一,具有一定的原创性。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。