【组织行为咨询与诊断】周菲编中国经济.pdf

CONSULTANTRECORDSOR 组织行为咨询诊断 ORGANIZATIONALBEHAVIOR 周菲博士编著

总前言在中国入世的今天,中国经济正在融入世界经济的主流,企业要想生存和发展,就需要了解自己、了解别人,需要了解本土、了解国外。于是,越来越多的企业开始寻求外脑,来帮助自己确定走向与路线,解决自己所存在的各种问题,咨询业在中国从来没有像今天这样重要。于是一些咨询公司应运而生,一些外国著名的咨询公司纷至查来,走进中国的咨询市场。但是我们应当看到,中国市场经济的发展正处于一个特定的国情之下,发展很快,涉及到的发育因素也很多,还是一个不很成熟的市场。

自序组织管理是人类最古老的活动,它与人类社会在同步向前发展,不断发生着新的、巨大的变革。特别是20世纪以来,科学技术突飞猛进的速度,使管理的科学化与组织行为的科学化面临着一次又一次的挑战。人们不得不认真地研究组织行为的规律,研究领导者与管理者怎样做才能使组织行为有利于组织目标的实现,才能使组织行为与管理科学化的要求相适应。在21世纪,肩负重任的领导者与管理者更要关注世界范围内关于组织行为的理论与实践,关注在现代高科技条件下的组织行为可能与正在发生的一些变化,以发现新问题,学习新理论,树立新观念。作为中国的管理者与领导者更要深刻认识自已的历史使命与重大机遇。