【如何建立人力资源3P系统】冉斌编海天.pdf
冉斌著 I You are the consultant 你就是公司顾问 如何建立人力资源3P系统
Vouaretheconsullant 如何建立人力资源3P系统 本书导读 3P是人力资源的核心 虽然人力资源并不是一门新兴的科学,甚至人们都已经习以 为常了。在我们周围的公司里,几乎没有哪家公司少了人力资源 部的,但是人力资源部究竞在做什么？究竞该做什么？它的使命 与职责又是什么？一你说得清楚吗？新世纪是一个团队工作的时代,是一个需要激励的时代,是 一个强调责任、强调公平分配和追求卓越绩效的时代,你没有理 由放弃人力资源的核心工作不干,转身只去管迟到早退和人事档 案之类的事务,除非你是个傻瓜或存心不想做个优秀的经理！
Mouarelherensulfant 如何建立人力资源3P系统 会如何制订人力资源调研工作计划,如何开展人力资源调研活动,以及如何编写人力资源调研分析报告等,同时在本章中我们还为 你提供了大量的调研访谈工具和企业调研分析的实例,如果你需 要对你所在的公司进行人力资源管理现状的调研分析,你可以选 择性地使用这些资料.第二章阐述的是人力资源3P系统之一工作分析与岗位说明书 系统的建立过程,具体包括工作分析的五种方法和岗位说明书的 编制要点,在本章我们也为你提供了大量的工作分析的工具和岗 位说明书的案例,你可以选择性地使用这些资料。