【管理新主张走出管理的101个误区】白马编中国三峡.pdf

白马编著 RATION 101个误区管理新主张走出管理的 CONCEPT ON New CEPTON NISTRATION ADI

管理是一个企业成功的关键所在。成功的管理,不仅能够降低企业的生产成本,提高企业的经济效益,而且能够为企业招揽优秀人才,壮大企业规模。但是,在现实生活中,由于管理者对一些管理观念的片面理解,在执行中使用一些似是而非的管理办法,不善于运用管理的技巧,致使企业管理陷人一个又一个误区,给管理者的工作增加困难,使企业陷人困境,甚至给企业带来无法挽回的损为此,我们有必要学习先进的管理知识,了解自己最容易忽视的方面,弄清错误产生的根源,制定及时合理的弥补措施,让管理工作在销售、财务、生产、人事等各个方面充分发挥其计划、组织、协调、控制的职能,使企业不断发展壮大,在本书以浅显的事

81 目 A对下属的管理误区 1.滥用“仁慈”2.过度“严厉”3.企图“蚌相争,老板得利”5.滥用“人人平等”6.当众谈论员工私人问题 7.反对员工超越范围的学习 8.把员工视为家奴 9.只重视新员工培训 10.不强调员工之间的相互合作 11.不让人才正常流动 12.祸起萧墙 13.强化恶性竞争 14.任由员工自满倾向发展 4.