【全国公开选拔党政领导干部考试报考指南和笔试面试技巧】程连昌国家行政学院.pdf
全国公开选拔党政领导干部考试复习专用教材 全国公开选拔党政领导干部考试 报考指南和笔试面试技巧 百人事部常务副部长
前言 党的十一届三中全会后,我国逐步推行了千部人事制度的各项改革,公开选拔党政领导干 部考试制度也随之确立和健全。在党的十五大上,江泽民总书记再次强调了政治体制改革的 重要性和迫切性。全国公开选拔党政领导干部考试制度的推广与完善,无疑是当前我国政治 体制改革的一个重要组成部分。采取考试与考核相结合的方法公开选拔领导干部,是新时期 干部选拔任用制度的一项重大改革。它有利于把坚持党管干部的原则与充分走群众路线结合 起来.有利于形成公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立健全科学的用人机制,促使优秀人才 脱颖而出,有效防止和克服选人用人上的不正之风。
目录目 上篇 报考指南 第一章公开选拔是选人用人的大趋势 一、公开选拔领导干部力度不断加大二、公开选拔领导干部的制度化建设不断加强三、公开选拔领导干部的程序和特点 四、公开选拔领导干部成效显著、意义深远 五、公开选拔领导干部写真 第二章公开选拔领导干部考试概要.一、公开选拔考试的特点和功能二、公开选拔考试的程序三、公开选拔考试公告的内容和发布第三章把握党政领导干部的素质结构一、领导干部的素质特点