【组织行为学教程】王蔷.pdf
新世纪高校工商管理专业系列教材 组织行为学教程 王蔷主编
前言 组织行为学是一门以组织中人的心理活动和行为规律作为研究对 象的应用性企业管理理论学科。随着中国企业的改革和发展,企业中 人的因素正受到越来越多的关注。企业的发展最终取决于人,这已成 为中国企业管理界的共识。然而,在实践中,对人的研究和对人力资源 的有效安排既缺乏一定的理论指导,也缺乏科学适当的安置。本书的 写作既是教学上的需要,也是实践中的要求。因此,本书的宗旨力求达 到两者的结合:既有相当的理论性,又有一定的操作性。基于这些考 第一,体系完整、覆盖面广。
工作的改变:面对新千年 一个管理与组织行为的模型 员工绩效中的个体与文化因素 个性与工作行为 个性与组织:根本上矛盾吗 人的价值与伦理 第一章管理和组织行为 工作的性质 管理的性质 个体与文化差异 文化差别 1前言 第一节 第二节 第三节 第四节 本章小结 讨论题 第二章 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 目录 3 6