[改革与修复当代中国国有企业的劳动关系研究]李琪中国劳动社会保障

【改革与修复当代中国国有企业的劳动关系研究】李琪中国劳动社会保障.pdf元 本书是一项阶段性的研究成果。与以往的研究不 同,此项研究试图以在本书中称为“修复措施”的政府 政策作为切入点,在对政府的改革政策与修复措施概括 总结的基础上,描述两类政策措施在渐进式改革过程中 交替应用的轨迹,进而考察国有企业劳动关系在转型中 的特征。在对个案访谈笔录和文献资料分析之后,本书 将深入探讨三个问题。第一,在现代企业制度和劳动力 市场建立之后,政府在企业的劳动关系中究竞扮演什么 角色。换言之,政府对企业的劳动关系的介入或者退出 的程度如何？第二,在国有企业的经营者获得了较大的 权力并成为这个法人的法定代表后,国有企业劳动关系 主体是否可以明确定位？是论述方面,都还是很粗糙的。但由于该书在国内首次 系统地提出了劳动关系理论并具体分析了中国现实的劳动 问题,因而被学术界称为“中国系统研究劳动向题第一书”,出版后曾数次获奖并三次印刷,这对于一本学术著作来说 是很难得的了。也许是有关中国劳动关系的理论研究缺少 其他参考文献之故,该书的一些理论观点和有关论述,在海 内外中国劳动问题的研究中被频频提及或转引,甚至被某 些作者不加出处地整段整页地“引用”到他们的著述中,获 此效应是作者们始料不及的。
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