【儒家文化与管理现代化研究】张兴福甘肃人民.pdf

张兴福著理现代化研究儒家文化

儒家文化是生成于中国古代春秋战国时期的一种传统文化,在两千余年的历史流变及其延续发展过程中构成了中华民族的文化传统。它的形成与产生无疑与当时社会制度的变迁和历史文化的发展有关。春秋战国时期的社会动荡和制度变迁为这种文化的产生提供了深厚的社会基础.“学在官府”的文化下移和“士”阶层的兴起为这种文化的形成造成了浓郁的学术背景。儒家文化正是在当时这种社会骤变和百家争鸣的历史局面中产生和形成的一种旨在回答和解决各种社会问题和矛盾冲突的思想学说。其中自然包含着极其丰富的管理思想和管理实践的经验总结。

和理性主义建构的道路。这就是为孟子所首倡而后到(中庸)再到宋明理学的儒家“内圣”之道和由苟子到(易传》到童仲舒再到后世“经世致用”的“外王”之道。由“内圣”而“外王”便形成了独具中国特色的管理文化。这种管理文化对中国社会历史的发展产生了重要影响:首先,从制度文化的角度来看,无论是前期儒家所维护的礼制规范,还是后期儒家所建构的宇宙图式,还是宋明理学所营造的政教合一的统治系统,其目的都是为了在中国建立一种稳定和谐的管理秩序。正如李泽厚所说,这便是孔孟学说和自秦汉以来的儒家政教体系、典章制度、伦理纲常、生活秩序、意识形态等等。