[儒家文化与管理现代化研究]·张兴福甘肃·人社版

【儒家文化与管理现代化研究】张兴福甘肃人民.pdf张兴福著 理现代化研究 儒家文化儒家文化是生成于中国古代春秋战国时期的一种传统文化,在两千余年的历史流变及其延续发展过程中构成了中华民族的文 化传统。它的形成与产生无疑与当时社会制度的变迁和历史文化 的发展有关。春秋战国时期的社会动荡和制度变迁为这种文化的 产生提供了深厚的社会基础.“学在官府”的文化下移和“士”阶层 的兴起为这种文化的形成造成了浓郁的学术背景。儒家文化正是 在当时这种社会骤变和百家争鸣的历史局面中产生和形成的一种 旨在回答和解决各种社会问题和矛盾冲突的思想学说。其中自然 包含着极其丰富的管理思想和管理实践的经验总结。和理性主义建构的道路。这就是为孟子所首倡而后到(中庸)再到 宋明理学的儒家“内圣”之道和由苟子到(易传》到童仲舒再到后世“经世致用”的“外王”之道。由“内圣”而“外王”便形成了独具中国 特色的管理文化。这种管理文化对中国社会历史的发展产生了重 要影响:首先,从制度文化的角度来看,无论是前期儒家所维护的 礼制规范,还是后期儒家所建构的宇宙图式,还是宋明理学所营造 的政教合一的统治系统,其目的都是为了在中国建立一种稳定和 谐的管理秩序。正如李泽厚所说,这便是孔孟学说和自秦汉以来 的儒家政教体系、典章制度、伦理纲常、生活秩序、意识形态等等。
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