[企业发展的组织资源能力研究]·黄汉民·中国财经社版

【企业发展的组织资源能力研究】黄汉民中国财政经济.pdf企业发展 的组织资源能力研究 iyefazhanDe黄汉民著 IZIUZhZ N引言 一、问题的提出与选题背景 引 言 伴随经济全球化的加快和中国的“人世”,企业发展问题,再 度成为现阶段我国经济界关注的焦点。作为经济发展和经济研究 的永恒主题之一,企业发展是实业界、理论界长期研究的重点问 题。尽管研究该问题的国内外有关文献,已是汗牛充栋。但随着社 会经济与科学技术的发展变化,不论是管理学家、经济学家,还是 企业家、经理人员,一直都在不断地探寻企业发展的奥秘。由于企 业发展本身的复杂性与多样性,因而使有关的研究也呈多样化发 展,并形成众多的观点和理论.从研究企业发展问题的逻辑出发,企业发展的主要问题大体 可归纳为以下方面:第一,企业发展的动因。保持下去。由于企业所拥有资源的状况荐在差别,且企业的资源又 具有非完全流动性特征,因此,一定企业有可能长期地保持其竞争 优势地位。资源基础论强调,企业的竞争优势归根到底取决于企业 所拥有资源的状况.第三,企业能力论。企业能力理论是近十年来在国内外影响最 为广泛的学说。在一定意义上,企业能力理论实际是基于企业资源 基础论发展起来的。该理论认为,企业的内在能力(特别是核心能 力)最终决定了企业的竞争优势。其中心观点是:企业的竞争优势 引 取决于企业自身所具备的特殊能力。企业的能力与企业资源关系 言 密切,能力实际就是能够发挥特殊职能的资源集合体。
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