[西方企业文化纵横当代企业管理思想]谭伟东

【西方企业文化纵横当代企业管理思想】谭伟东.pdf西方企业文化纵横 当代企业管理思想 谭伟东 北京自序 一个经济学家,对现代西方企业文化津津乐道,似乎并不大合“规矩”。当代西方主流经济学,从微观到宏观,从区域经济学到国 际经济学,等等,无不渗透着定量或计量研究,以至于诸如混沌理 论、分歧理论、突变论、协同学等非线性、横断学科,博奕论、信息论、拓卜理论,更不必说像随机系数、混合模型、神经网络等最新出现的 数理统计理论与方法,在经济学各个领域,甚至包括经济学说史研 究长驱直人。笔者的博士论文就是运用了主要的当代非线性数学 与方法论上的最新成果来研究以中国横式为基础的现代动态转型 陷井理论。数量化、模型化是当今的大趋势、大潮流。序 我的学生谭伟东同志,近日完成了他的新作一一《西方企业文 化纵横一一当代企业管理思想》,来求序,我欣然应允.企业文化,对中国大多读者说来,乍看起来甚为陷生、新奇.但细细推蔽、回忆一下,并非如是。其实,从“两参、一改、三结合”的鞍钢宪法,到以铁人精神为代表的大庆精神.从旧中国大成纺织 济、力求进取”.从天津达仁堂制药厂,敢于拼搏争第一,勇于创 新增效益.遵纪守法爱集体,振兴中药重信誉”,到江南造船厂的 坚持以国家利益为重,勇于探索,勇于拼搏,勇于挑重担,勇于赶 超世界先进水平”。
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