【跨国公司人力资源管理】赵曙明等.pdf

F276 Z44-6 过去的10年中,我们不仅能从专业教师和研究人员身上,而且也能从企业人力资源管理的实践者身上,看到人们对跨国人力资源管理的兴趣有了极大的提高。以前,人们注重研究驻外人员的现实管理问题,但现在,他们已把注意力转移到研究跨国公司人力资源管理的战略性问题上,而且更加注重理论和实践的新发展。由此我们可以说,跨国公司人力资源管理已不再处于一个科学研究领域的起步期,这种趋势正体现在跨国企业的文化中和员工管理的重要性上。

跨国公司人力资源管理/赵曙明等著北京:2001(工商管理经典译丛跨国企业管理系列)/F1127 1.跨 I.①赵.②道.③韦 Ⅲ.跨国公司一企业管理:人事管理 IV.F276 核字第14245号工商管理经典译丛跨国企业管理系列跨国公司人力资源管理赵曙明彼得J道林丹尼斯E韦尔奇著.(北京中关村大街31号)邮购部:62515351门市部:62514148 总编室:62511242出版部:6251

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