[经理人必备绩效考评]·陈黎明·煤炭工业社版

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经理人必备 绩效考评 陈黎明 主编《经理人必备》编委会绩效考评 2H 效考评结果是可以接受的),不能获得员工的信任和支持,而这种信任和支持正是绩效考评合理存在的基础。②注重绩 效考评文化的培养。绩效考评只有在一定的文化氛围中才能 获得理解。企业必须努力营造一种公平竞争、平等交流的文 化氛围,而这在中国企业中尤为缺乏。这一点也正是我们推 出本书的初衷,希望本书能对中国企业的绩效考评有所帮 助。如果真是这样,编者几年的心愿也了了。