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知识管理丛书企业新创孵化的理论与组织管理李志能著

序近年来,知识管理(KnowledgeManagement,简称KM)已经成为管理学家与实践中的管理者们一个十分热门的话题.1998年4月,一种新的期刊在英国出现,这一期刊以《知识管理》命名。期刊的总编在发刊词中写道:一项近期的调查发现,在欧洲的150家公司中,74 的公司认为其组织中的最佳知识是不容易被利用的,有68 的公司则发现在经营管理中会两次或多次犯同样的错误。另一项由欧洲质量管理基金会进行的调查发现,有 67 的管理者认为他们的雇员不知道如何使用或解释所获得的信息。那么,解决的对策是什么呢？如许多人所认为的,是知识管理.得最多的一个词语。

主导地位的投入要素这一知识时代的基本特征之一。本丛书试图从几个不同的角度对知识管理进行较为全面的阐述和探讨.《知识管理与组织创新》首先对知识管理的定义及有关的基本概念作了较为全面的阐释。该书着重从组织结构的角度来探讨,为适应知识管理的要求,为有效地发掘知识的价值,传统的组织结构应如何进行变革。组织的知识结构是知识管理的基础,在对组织的知识结构和知识图作出辨识和判断的基础上,组织才可能建立起一个完整的知识管理体系。该书探讨了知识价值的识别与流程再造、知识共享与组织学习、组织记忆与组织设计的关系和虚拟组织的运作等问题。