[组织行为与组织管理]王国元中国统计

【组织行为与组织管理】王国元中国统计.pdf组织行为与组织管理 王国元著 China StatisticsPress目录 导论以人为本的管理科学第一节组织、组织行为、组织行为学.第二节组织行为学的发展历史与发展趋势第三节 组织行为学的体系、方法、意义上篇个体行为与管理 第一章 个体心理与个体行为第一节 知觉与行为第二节 个性倾向性与行为第三节 个性心理特征与行为第二章 学习、强化与个体行为第一节 组织中的学习.第二节 组织成员行为的强化第三章 工作压力与个体行为第一节 压力与压力的来源第二节 压力的后果第三节 正确处理工作压力(10导论 以人为本的管理科学 组织是一种极为常见的社会现象,举凡企业、机关、医院、学 校、政党、军队、研究所、社会团体等等都是组织,所以我们无论做 什么事都要与某种组织打交道。组织也是人类一种基本的生存方 式,无论经商、从政、研究、求学、就医、作工、务农等等都只有在一 定的组织中才可能进行,所以我们每个人也总是作为一定组织的 成员度过自己一生的。从组织内部考虑,由于组织的存在,会给我 们的带来两方面的问题:一方面是组织对组织成员的影响,如组织 的性质、目标、结构、规范等等会影响我们的思想感情、价值观念、行为方式、工作效率等等.
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