[人力经理必做的100件事]施必善编中国致公

【人力经理必做的100件事】施必善编中国致公.pdf人力经理必做的 100件事 施必善/编著前言 当代最著名的管理学家彼得德鲁克曾经说过:“所 谓企业管理,最终就是人事管理。人事管理,就是管理 的代名词。”时至今日,人力经理已从传统的人事管理 事务性工作中解脱出来,更多地去关注“人”的问题.对许多企业而言,人力资源已经成为“最宝贵的资 源”。但我国企业的人力资源管理水平还十分落后。特 别是许多中小企业,负责人力资源管理的人员基本上没 有经过正规的专业培训,甚至根本没有独立的人事部 门。然而,人力资源对它们同样是“最宝贵的资源”,这些企业同样需要对自身的人力资源进行管理.随着中国经济改革的深化和中国加入世贸组织,我 国人力资源管理面临着普及和提高的双重任务。人力资源经理管理备忘录.人力资源经理的基本职责.工作分析与人力资源计划.招聘与选任.绩效考评.职业发展计划与培训 员工管理与使用.人员激励.薪酬支付与福利政策 购书
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