【王通讯人才论集第2卷人才学通论】王通讯中国社会科学.pdf

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王通讯人才论集 人才学通论(第二卷)王通讯《人才学通论》一九八五 年版的基础上,在文字上略有修改而定稿的。该书 一九八五年二月出版第一版,到一九八七年三月,共进行了三次印刷,但始终不能满足人才研究爱好 者的需要。这本专著及其内部印刷本,是国内最早 出版的人才学代表作之一,理论框架体系具有原创 性。不同方向、不同层面解决这个问题的正确方法,这是功莫大 人才学正是在这样广阔的历史背景下应运而生的。从 1979年到今天,作为新时期最早投人人才学研究的普通知 识分子的一员,我撰写了不少有关人才研究方面的论文和 论著,奉献在读者面前的这套五卷本文集,便是我的代表性 观点的集中。这五卷文集分别是《微观人才论》《人才学通 论》《宏观人才学》、《人才资源论》和《人才潜能开发学》.它们基本上是按照发表的先后顺序排列的,但也有小的调 整。总的看,我的研究路径是,从个体到群体,从微观到宏 观,从浅表到深层。第四和第五卷属首次公开出版。每一 卷都是我学术道路的一个驿站,月夜星辰下的一次小憩。