[企业内控经典案例]闫培金等中国经济

【企业内控经典案例】闫培金等中国经济.pdf企业内部控制精要丛书 企业内控经典案例序 序 一 经营管理者在企业中要解决的基本问题似乎可归结为两个方 面,一是激励问题,二是约束问题。而此两方面的问题均与内部 控制有着密不可分的关系。所以,要管理好一个企业,要在激烈 的市场竞争中立于不败之地,完善内部控制就成为一个必要条 件.迄今为止,两种基本理论始终影响着内部控制理论和实践的 发展,一是现代主流经济学的基本理论,二是现代管理理论。当 然,本世纪下半叶以来,系统论、控制论和信息论对企业管理和 内部控制向题也有着不可忽视的影响。序 纯粹理论是灰色的,只有将它们运用于活生生的企业经营管 理实践中去才能使之常青！故理论的意义或许就在于它最终能被 运用,否则所谓的理论不仅是灰色的,而且几乎全是废话。作为 管理人员,必须应付越来越复杂的情况,故管理方式不能一成不 变。放之四海而皆准的管理原则已经落伍了,没有哪个管理原则 可以适用于任何情况,因此管理者必须知道在何种情况下运用最 合适的管理原则。理论与实务相结合是困难的,故管理者应该在 不断的实践中印证理论并超越现有理论,以尽快缩短理论与实务 的距离。
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