【企业内控经典案例】闫培金等中国经济.pdf

企业内部控制精要丛书企业内控经典案例

序序一经营管理者在企业中要解决的基本问题似乎可归结为两个方面,一是激励问题,二是约束问题。而此两方面的问题均与内部控制有着密不可分的关系。所以,要管理好一个企业,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,完善内部控制就成为一个必要条件.迄今为止,两种基本理论始终影响着内部控制理论和实践的发展,一是现代主流经济学的基本理论,二是现代管理理论。当然,本世纪下半叶以来,系统论、控制论和信息论对企业管理和内部控制向题也有着不可忽视的影响。

序纯粹理论是灰色的,只有将它们运用于活生生的企业经营管理实践中去才能使之常青！故理论的意义或许就在于它最终能被运用,否则所谓的理论不仅是灰色的,而且几乎全是废话。作为管理人员,必须应付越来越复杂的情况,故管理方式不能一成不变。放之四海而皆准的管理原则已经落伍了,没有哪个管理原则可以适用于任何情况,因此管理者必须知道在何种情况下运用最合适的管理原则。理论与实务相结合是困难的,故管理者应该在不断的实践中印证理论并超越现有理论,以尽快缩短理论与实务的距离。