【总经理的新衣打破管理的迷思】叶匡时社会科学文献.pdf

新衣叶国时著财富创世纪观念营销系列总经理的打破管理的迷思社会科学文献出版

一部令人感动的管理小品总经理的新衣1 一部令人感动的管理小品美国史丹福大学的著名经济学教授克鲁格曼(Paul Krugman)在一九九四年美国《外交事务》期刊中的一篇论文中指出,经济成长的来源主要可分为三大部分:资本投人、劳力投人以及整体因素生产力(TotalFactorProduc tivity)的提升。他认为亚洲新兴工业国家在过去的经济成就,主要是因为大量资本与劳力的投人。因为资本与劳力的投入不可能毫无止境,展望未来,亚洲新兴工业国家若要维持经济成长,必须靠“整体因素生产力”的提升。

一部令人感动的管理小品总经理的新衣 3 籍中,大多都是直接移植国外的流行管理理论,所讨论的主体也以国外的企业为主。认真思考国人的文化特质、以本土企业为关心对象的管理书籍,并不多见。叶匡时教授所著的《总经理的新衣》,是少数对中国企业社会深入了叶教授认为我们不要一味的迷信西方管理理论,应该考虑中国国情,建立适合中国企业运用的管理理论。我非常同意这个看法,我们过去经济的成就,重要的原因之一是当局推动“计划式的自由经济”,就是针对我们独特的政这本书重新检讨许多大家视为当然的观点。叶教授认为在管理上,“无心之过”可能比“明知故犯”还严重.