【人才流动指南】曾列夫企业管理.pdf

曾列夫谭林冲卢桂雄倪木炎刘政李洲海卓威翔黎旋忠李金洋陈文刘永年陈柳静人才流动指南副名不分先后)

前言跨进新世纪的大门,一个更加充满竞争的世界扑面而来,一个关于人才争夺的话题在空中回荡。是的,世界的竞争就是人才的竞争必然加速人才的流动。人才流动本来是一个万古常新的话题,自从有了人类社会以来,就一直有不间断的人才流动。有人才流动,才有经济的发展、社会的进步。历史上每一场伟大的经济振兴,无不伴随着人才的巨大流动。美国开发落后的西部地区是这样,前苏联开发荒凉的西伯利亚也是这样,我国大开发西部同样将是如此。改革开放20多年,“孔雀东南飞”也确实使得南中国大地奇迹般崛起,这就是例证。

目录市场经济呼唤人才流动一人才当求与争府 4.我国是如何重视人才工作的？5.各地引进人才有什么新举措？6.哪些障碍容易影响人才合理流动？7.人才流动主要行为规范有哪些？8.哪些人员在流动中受限制？9.人才流动不得出现哪些行为？10.未来社会对人才的需求怎样？11.我国现阶段人才队伍的结构状况如何？12.“入世”后人才争夺有什么新动向？13世纪中国人才开发面临哪些挑战？14世纪我国需求相对旺盛的人才有哪些？15.新世纪对毕业生素质有哪些要求？1.什么是人才？2.什么叫人才引进？3.什么叫人才流动？