[劳动争议法律问题解答]王淑焕编中国计量

【劳动争议法律问题解答】王淑焕编中国计量.pdf劳动争议法律问题解答 王淑焕编著2001年8月17日于北京 前言 1997年一个偶然的机会,我承办了一起追索加班工资的 劳动争议案件。案件的标的额很小,只有2000多元。但是,从中给我的启示、感受却颇多。由此,引导我用了近3年的时 间学习、研讨、追踪有关劳动关系的法律、法规和相关政策.在此期间,接触、承办了多起劳动争议案件,涉及劳动合同的 订立、履行、变更、解除、终止,辞退、除名,以及工资待遇、医疗 劳动争议案件,从涉及的面来看,通常比较小,是一家用 人单位和一个劳动者之间的个体问题。但是,却很普遍,普遍 到在城市生活的人都有可能遇到。它是社会生活中一个基本 关系一一一劳资关系出现问题的反映。用人单位应否与在病假期间但仍与其保持劳动关系的 原固定工中经批准的停薪留职人员愿意回原单位继续 工作原单位是否应当与其签定劳动合同？党委书记、工会主席等党群专职人员是否应当与单位签 用人单位发生分立或合并后原来的劳动合同该如何 因企业改制导致用人主体发生变化原劳动合同是否 派到合资、参股单位的职工应该与谁签订劳动合同？租赁经营(生产)承包经营(生产)的企业的职工劳动 用人单位在临时性岗位上用工是否需要签订劳动合同？
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