【劳动争议法律问题解答】王淑焕编中国计量.pdf

劳动争议法律问题解答王淑焕编著

2001年8月17日于北京前言 1997年一个偶然的机会,我承办了一起追索加班工资的劳动争议案件。案件的标的额很小,只有2000多元。但是,从中给我的启示、感受却颇多。由此,引导我用了近3年的时间学习、研讨、追踪有关劳动关系的法律、法规和相关政策.在此期间,接触、承办了多起劳动争议案件,涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止,辞退、除名,以及工资待遇、医疗劳动争议案件,从涉及的面来看,通常比较小,是一家用人单位和一个劳动者之间的个体问题。但是,却很普遍,普遍到在城市生活的人都有可能遇到。它是社会生活中一个基本关系一一一劳资关系出现问题的反映。

用人单位应否与在病假期间但仍与其保持劳动关系的原固定工中经批准的停薪留职人员愿意回原单位继续工作原单位是否应当与其签定劳动合同？党委书记、工会主席等党群专职人员是否应当与单位签用人单位发生分立或合并后原来的劳动合同该如何因企业改制导致用人主体发生变化原劳动合同是否派到合资、参股单位的职工应该与谁签订劳动合同？租赁经营(生产)承包经营(生产)的企业的职工劳动用人单位在临时性岗位上用工是否需要签订劳动合同？