【现代企业人力资源管理】孙海法编.pdf
孙海法编著 中山大学大版社 人力资源管理 HumanResourceManagement 文化危机 21世纪人力资源管理教材系列 现代企业 人才战路 须导危机
前言 跨人21世纪,人类社会进人了知识经济时代。改革开放以来的25年间,我国跨跃了 西方经济强国的半个世纪的发展历程。这种巨大的进步表现在人们对新知识的孜孜追求、新经济环境的创立、新产业形势的涌现方面,更表现在逐渐与世界接轨的新一代企业家、在这一个新的时代,我国的企业和所有的企业家、管理者及员工正经历着前所未有的 经济全球化的挑战。根据从事跨国管理研究的国际学者的最新发现,我国企业与发达国家 在企业管理上的差距,最主要表现在战略思维和业务创新的薄弱,以及团队管理的缺乏方 面。这种情形也深刻地反映在人力资源管理领域。
录目 直线部门、职能部门及决策者的人力资源管理职能分工 第1章人力资源管理:赢得竞争优势 第一节人力资源的概念和作用 人力资源与人力资本 人力资源的作用 第二节人力资源管理 人力资源管理的定义 人力资源管理的意义 人力资源管理的演进历程 人力资源管理的主要变化 人力资源管理的战略作用