[领导者一种由主动性通往目标的成功模式]远光编台海

【领导者一种由主动性通往目标的成功模式】远光编台海.pdf领导者 一种由主动性通往目标的成功模式 远光编著 领袖人物的气质之 就是自信和魄力 他必须在惊涛骇浪中勇干负责的精神 尤其是在商业世界 开拓进取的素质与自怡是相生相伴的 必须源重记 才能靠福别入对自己的尊重 m TEADER THEINITIATIVE-TO-GOSUCCESS MODEL前言 我们千百次地想弄明白:成功者到底为什么成功？根据近 年来成功学大师的教海,可以看到“主动开始突破自己是成功的 动因”,这个答案是一个耐人寻味的问题,它明白地告诉你要想 达到卓越人生的必由之径.你首先要认为自己不是一般的人,而是一名“领导者”— 自己领导自己的人生航线,这样才能建立自信。一个人没有自 信,谈任何事情都是空谈。在成败之路上,很多人总是被动地适 应一切,接受一切,甚至是退让,而不能采取主动的态度去克服 一切、战胜一切。要知道,被动与主动是两种不同的行动态度和 方式。在这个美好的人世间,留给被动者的永远都是遗憾和失 败,留给主动者的永远都是成功和快乐。目录 前言 第一章成功永远靠本领赢得 01.把自己变成能力高手 02.大胆提出有理想的主张 03.规划良好的人生计划 04.发现和接近自己生活的目标 05.激励自我能量的爆发 06.让自己的才能浮出水面 07.培养本领的3种手段 第二章培养自我本领的7个根源 08.心中有像芥菜种般微小的信心,就有机会敲开命运 之门 09.积极的态度:把鹅卵石变成钻石 10.不轻意享受满足 11.偏爱坚持到底 12.
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