[东西一水间现代管理中的文化碰撞]泽熙中信

【东西一水间现代管理中的文化碰撞】泽熙中信.pdf东西一水间 现代管理中的文化碰撞 泽熙著导言 现代西方管理大约有一个世纪的历史,当美国费城一家铸造 厂的工程师,用秒表记录铲生铁的时候,一个现代的管理思想便 由此开始。20世纪终结之时,人们已不再像工业革命的19世纪 那样面对管理理论的贫困.当我们历数管理风流时,发现他们的影响已经远远超出了管 理的空间,他们的名字如雷贯耳,如泰勒、梅奥、马斯洛、德鲁 克、波特、戴明等等,他们的开山创意及其艰难探索分别浓缩到 了科学管理、“霍桑实验”、人际需求、经验分析、战略管理、质 量管理之中,无不成为一个个奠基石.人们经常争论,管理是科学,还是艺术？实际上,它是科学 和艺术的合璧。其中,领导艺术占据了中心位置。着开放的挑战.欧亚之间,转型中的俄罗斯与东欧各国也面临着 新的挑战,这就是文化的影响。他们的经验无疑对中国的管理者 具有重要的启示.本书分为“管理的视野”和“文化的视野”上、下两篇,使 读者对西方管理和全球文化的影响有一个比较全面的了解.的秦海霞女士,同时感谢周长辉博士对 本书提出的修改意见。
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