[创新型企业文化]李桂荣经济管理

【创新型企业文化】李桂荣经济管理.pdf创新型企业文化 李桂荣著前言 前言 一个社会的发展主要是由这个社会的社会文化决定的,一个 企业的发展也主要是白这个企业的文化决定的。目前,中国正在 建立市场经济体系,在市场经济条件下,企业在社会生活中起着 主导作用,而企业文亿又是企业发展的最持久的因素。因此,研 究企业文化是非常有意义的。目前,世界经济一体化,企业全球 化,强大的企业成了经济生活中的主角。而中国的企业要想成功 地、持续地发展,做大做强,在全球市场的角逐中取胜,还有赖 于能给企业无限生机的企业文化。然而,什么样的企业文化能给 企业带来无限生机,如何在中国的现实环境中培育出这种企业文 化,需要从理论上去探讨清楚。而且,企业文化是社会文化的亚 文化。前言 高层管理者的调查问卷反馈结果的描述,论证了中国目前企业文 化建设的主要任务是培育创新型的企业文化。笔者提出,在中 国,培育创新型的企业文化不仅仅是一个思想问题、战略问题,更是一个实践问题,技术问题。第三章的内容是创新型企业文化 的培育过程,通过对通用电器、英特尔、海尔、安彩、光大银行 太原支行等企业的案例的分析,论述了创新型企业文化的形成规 律,以及培育创新型企业文化的一般模式,即:创新型的企业高 层管理人员.创新型企业文化的设计.创新型企业文化的培育.企业创新能力的培养.把创意变成现实的机制的营造。
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