【现代企业绩效管理】储企华文汇.pdf

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现代管理新典管理系列 现代企业绩效管理 储企华 编著 XIANDAI QIYE JIXIAO GUANLI绩效管理是诊断、预防和治疗企 业低效益的一种理念、系统和技艺.本书从分析中国企业经营管理的历史 进程入手,详尽阐述绩效管理与经济 体制,决策机制的互动关系,绩效管理 系统、工具、方法和方法的组建和运 用,从中外企业绩效管理的大量案例 中,提出破解绩效管理疑难问题的理 念和方法。阅读本书有利于经营管理 人员创造骄人的绩效。现代企业绩效管理 型、个人意志型的管理层面时,企业发展就会遇到无法克服的瓶 颈,实质上这是管理瓶颈。与国外企业相比,中国企业在管理上的 差距实在太大！可以毫不夸张地说,多数企业的管理水平与国外 同行相比起码有20年的差距。这不是靠学几句口号,搞几个活动 可以弥补的.有鉴于此,上海本原企业咨询研究所(简称本原所)自1998年 成立起,就致力于管理问题的研究、咨询与培训工作。之所以起名 为“本原”,就是强调“企业发展求本原,管理提升求本原”,此处之“本原”,意为根本之涵义。因此,踏踏实实做事成为本原所 的目标.令我感激的是,虽然我们做的很初步,但却得到了企业界朋友 的厚爱和支持。