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律师事业与文化管理 王玉亮著
序言 进人21世纪,中国律师业步人了一个机遇和挑战并 存的新阶段。特别是中国人世后,中国律师与国际同行 的竞争,实际上就是管理理念、管理方式和服务质量的 竞争。如何能在同一水平上与国外律师交流和对话,是 摆在中国律师和中国律师事务所眼前的现实问题。深刻 研究存在的问题,探索中国律师事业发展的客观规律,对于中国律师事业的进一步发展和更好地参与国际竞争 具有重要意义.在诸多影响律师事业发展的因素中,主要在于观念 的改变和意识的创新。律师事务所作为律师执业的载体,在律师业发展中的地位举足轻重。律师事务所的管理不 仅是一门科学,而且是一种文化,它和企业管理具有共 性。
前言 随着中国律师业的迅猛发展,年轻的中国律师事业 已触及深层次的问题,在诸多问题中,律师业的管理滞 后已经成为制约事业发展的障碍,这一问题也引起了律 师界的高度重视.中国律师行业是由律师执业机构主体所构成的,如 果构成行业的主体不“健康长寿”,那么,这个行业就不 会成功,就像一个社会,如果构成这个社会的人的层次 很低,那么这个社会就不会文明和先进。因此,应该高 度重视律师执业机构“强身健体”的研究.任何一个事业都是为了并且不断实现目标的过程,要使众多要素有序且优化配置以实现目标,就必须管理,没有管理就没有事业的成功。 