[信息资源管理人才培养研究]彭斐章

【信息资源管理人才培养研究】彭斐章.pdf国家社会科学基金重点研究项目 信息资源管理 人才培养研究前言 前言 信息资源管理(IRM)人才培养研究是国家社会科学基金“九五”重点研究项目一我国信息资源管理(IRM)人才建设 工程规划、设计与模式研究的重要研究成果.人才是最重要的战略资源。随着人类跨人21世纪,世界已 经进入信息时代,经济全球化的趋势日益凸显,我国加人世界贸 易组织以后,将会更深人地参与经济全球化的竞争进程。国际竞 争实质上就是综合国力的竞争,也是科学技术的竞争,归根到底 是人才的竞争。人才作为知识的创造者、传播者、利用者,已经 成为各国政府首要关注的对象。江泽民同志在“七一”讲话中强 调指出:“时代在前进,事业在发展,党和国家各方面人才的需 求必然越来越大。前言 等,在此基础上,署重研究了现代信息技术条件下企业组织的变 革及其对IRM人才的需求,提出了企业应全面树立从“技术管 理”转向“知识管理”的IRM人才观,以及确立以CIO、CKO 职位作为企业实施IRM体制的突破口的科学观点,继而,有针 对性地提出了我国企业IRM人才培养方略.四、关于IRM人才的知识结构及其学科知识优化组合模式 的研究。基于IRM人才素质的高低最终取决于其知识结构的合 理化程度这一基本认识,我们对现代技术条件下我国IRM人才 的知识结构进行了系统研究,提出了IRM人才的知识结构模型。
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