【多维博弈人性假设】郭咸纲广东经济.pdf
GAMEMAN HYPOTESIS NEWLY RESEARCH ON THE ORICAL MANAGEMENT 多维博弈人性假设 理论管理学前沿课题研究.郭咸纲著 广东价济火版社
犹水无分于东西也.孔子日:“性相近也,习相远也。”夫人之性,在 所习焉。习善而为善,习恶而为恶.董仲舒览孔、孟之书,作情性之说日:“天之大径,一阴一阳。人之大径,一情一性。性生于阳,情生于 阴。阴气鄙,阳气仁。日性善者,悬见其阴者也。”王充总结发展了有善有恶论并吸收了董仲舒的“性 三品”思想,着重强调人性的善恶可以相互转化,而报 善报恶则不可复发,指出人性变化的途径在于教化与法 禁.西方的管理学大师们则沿着人性发展的阶梯性轨迹 提出了一系列的人性假说.“经济人”假设认为组织中人的行为主要目的是追 求自身利益,工作动机是为了获得经济报酬。