[现代员工管理艺术]张培弛编中国致公

【现代员工管理艺术】张培弛编中国致公.pdf现代员工管理艺术 张培弛/编著前言 古人云:“治国有方江山美,治家无方是非多”。其实,不 论是治国、治家、还是治企业,核心问题都是治人.只要把员工管好了,企业就会兴旺发达.然而,管理员工并非易事.人生百态,各有千秋。有的正直,有的狡诈.有的坚强,有的儒弱.有的吃软,有的怕硬.有的埋头苦干,有的避重就 轻.有的温良而伪诈,有的外恭而内欺.有的外勇而内怯,有 的尽力却不忠。凡此种种,不胜枚举.管理者亦各有不同。有的人权力在握,却不懂方法。得人 才,不能辨良善.用人才,不能尽其能.管人才,不能得其 法。结果是法不能施,事不能成,上级责备,下级反对,满腔 热情,换来的是初衷相佐,人心相.其实,管理员工亦非难事。理.善管人者,总是能够洞察人心,善解人意,善于抓住人的 个性特征和共性特征,统筹目标,进行积极的沟通和协调。用 其所长,避其所短.人尽其才,才尽其用。以一人之智,集众 人之力,运筹惟,决胜千里.管理员工,不是扼制,而是发展.不是令其机械地服从,而是更有利于发挥。《现代员工管理艺术》一书正是从人的属 性特征出发,从管理员工的基本原则到具体方式、方法和技 巧,逐项逐条进行了全面系统的阐述。本书不音为一部员工管 理词典,每个单位或部门的主管在管理活动中遇到困难或棘手 问题时,翻开本书,如心中点灯,一睹即明。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。