【世界上最难的管理以人为本】王祖成编中国统计.pdf

管理新思维世界上最难的管理以人为本 humaneihumeimit headhearthore humanehunanit head heartn heaclheadth hardhardlhh 王祖成编著

序知识就是力量,加强管理就会出好的效益,不论是企业还是事业单位,都不例外。随着社会的发展进步,管理正向综合管理的方向发展并不断地在深化。专家预测,管理的深化将进一步促进人类文明的进步和发展.21世纪是知识经济的世纪,是生物学和人学成为热门学科的世纪。21世纪的综合管理要遵循人的运动规律,对人进行有效管理,使人从“勤奋地工作”,到“自觉地工作”,再到“高效地工作”,充分发挥人的主动性、积极性、创造性,充分发挥人的潜能,从而使经济效益和社会效益得到全面提高,为加快现代化建设的步伐,实现民族的伟大复兴做贡献.人是一种特殊物质。

前言随着经济的发展、社会的进步,管理的作用愈加显得重要,泰勒的“科学管理”应运而生。管理是经由他人达成目标的行为,管理的重点由“物”逐渐转向了“人”,进而对人的管理又由粗放到细化,由形式上对人身的“硬管理”使人“更听话、更辛勤地工作”,到本质上对人心的“软管理”使人“更自觉、更聪明、更有效地工作”.管理由艺术上升为科学.人类一切活动都离不开人,人类一切活动又都是为了人,管理活动更是如此,所以科学管理要以人为本,以人为本是最根本的管理。