【员工招聘与劳动保护】左祥琦中国劳动社会保障.pdf
员工招聘与劳动保护 北京祥琦劳动信息咨询有限公司组织编写
言 2000年7月6日,本书上在线咨询活动。令人 意想不到的是,在短短的两个小时中,竟然有6000多人通过 互联网提出了各类劳动和社会保险法律政策问题。这种现象说 明:劳动法的确已经深入人心,广大企业和员工对劳动法 的重要性均有了切身体会.企业和员工对劳动和社会保险 法律知识还缺乏足够的了解,以致面对身边出现的相关问题,不知如何着手.由于企业或员工缺乏依法调整劳动关系的 知识和技能,导致劳动纠纷大量出现.
目录 上篇员工招聘 招聘职工要备案.办理档案转移 企业无权扣押职工人事档案 招用本地农民工 招工前先审批 招农民工也要上养老保险 招用外地工 招外地工不是企业自已的事 外单位就业证无效 使用无效证件会受罚 岗位变了证也要变 有审批指标还要办证 到外地招工要报批 未经批准不得私自招用 借个证来用,不行“证”丢了要补 没办社保缴纳证,不给办就业证 外地学生实习也得有章法