【人制管理】夏国洪经济科学.pdf

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人制管理 夏国洪著『人制管理。／夏国洪著．一北京:I．人:Ⅱ．夏:Ⅲ．企业管理:人事管理 IV.F272.人制管理 复到小生产。在农业中,这适应了生产力发展水平,因此效果 也是极其明显的。对其他领域来说,在当时相对于无政府主义,也不失为一个进步,但是它本质上与大工业生产是不相适应的.在改革时期涌现出的大批个体、私营企业,也是多数处在传统 管理的阶段,其中极少数随着企业规模的扩大,而有了根本性 的进步。因此,今天来谈中国的企业管理,如何建立科学管理 仍是头等重要的任务.但是时代究竟不同了,今天讲科学管理,背景已不同于一个世纪以前。从中国社会制度性质来看,也要求充分重视发挥 人的作用。过去几十年中,我们在这方面也做了不少工作,有 了一些经验。