[北京市劳动合同规定要点解析]左祥琦中国劳动社会保障

【北京市劳动合同规定要点解析】左祥琦中国劳动社会保障.pdf最新《北京市劳动合同规定》 要点解析 北京祥琦劳动信息咨询有限公司组织编写 左祥琦主编前言 2002年2月1日实施的《北京市劳动合同规定》,是一部调 整北京市辖区内用人单位和劳动者之间劳动关系的最新政府规 章。它建立在现行劳动法律制度基础上,起着规范和调整用人单 位和劳动者之间签订、履行、变更、解除或终正劳动合同行为的 作用.它的实施将有利于提高北京市劳动合同管理水平,有效地 保护劳动者和用入单位双方的合法权益,维护劳动关系的和谐稳 为了帮助用人单位和劳动者正确理解和掌握《北京市劳动 合同规定》的具体内容,弄清该规定较原政策在诸多方面的新 突破和新变化,本书作者根据多年对劳动合同理论与实务的研 究,以及作为法律顾问常年指导各类企业的实际工作经验,写成 了这本理论结合实际,全面解9目录 《北京市劳动合同规定》的适用范围 劳动者应当具备的条件.劳动者的求职知情权 用人单位可以了解求职者的哪些情况 工会的权利和职责 劳动合同的订立时间 劳动合同上的签章 劳动合同的主要内容和条款 劳动合同的三种期限 先进工作者的劳动合同期限 复转军人的劳动合同期限 建设征地农转工人员的劳动合同期限“双十”人员的劳动合同期限 关于试用期限的规定 脱密期限的约定 无效的劳动合同 对事实劳动关系的处理 禁止收取劳动合同抵押金 第二章劳动合同的订立 第一章概述
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