【中国式的管理行为】曾仕强中国社会科学.pdf

21世纪全球瞩目的中国式管理实务篇中国式 chinese 的管理行为管理哲学博士曾仕强教授/著

序序个案研究是学习管理的有效方法,但是中国社会,进行起来相当困难。因为我们自已的个案,非常不容易建立。由于我们的习惯,通常“报喜不报忧”,个案已经失真,研讨的结果势必大受影响。如果据实编写,则难免有好有坏,于是有些人不高兴,有些人会受害,甚至有些人会因而提出抗议,当然后患无穷。不得已退而求其次,拿外国的个案来研讨,就算弹思极虑,费尽心思,结果大都不能切合国情,顶多收到脑力激荡的效果,对实际管理的用处并不大.行为科学以科学方法对人类行为做有系统的研究,自1950年以来,对管理的助益,十分显著。

序本书取名《中国式的管理行为》,希望大家能够把管理的道理,依据中国人的行为,切实付诸实施,并求其圆满而有效.许多朋友表示,书中的案例经常能遇到,而所提解决方法,的确也给予相当的帮助。这些鼓励,使我们在明知不够齐全的情况下,仍然提前付梓,以期抛砖引玉,有更多高明之士,来做这一方面的研究.世界上的事情,看起来十分复杂。然而归纳起来,不外乎若干类型。平日把这些常见的个案放在脑海里,什么时候遭遇到类似的情况,便可以将相关的问题和可行的方案,一并纳人考虑.对于解决当前的困难,研判未来的发展,应该有相当的助益。尚恳各界贤明,不吝指教为幸。