【中国式管理】曾仕强中国社会科学.pdf

21世纪全球瞩目具有中国文化特色的管理学中国式管理管理哲学博士曾仕强教授/著

序序到底有没有中国式管理,一直是大家关心的课题。依中国人的观点,有没有其实并不重要,能不能产生功效比较要紧.促成台湾省经济奇迹的原因固然很多,而中国式管理的贡献,平心而论,也是十分重要的因素。尽管有些人嘴上不承认,心里却有数,说起来也是一种中国式的表现.科学无国界,从管理科学的层面来看,无所谓中国式管理,当然也就没有什么美国式、日本式的区分。大家都一样,在不同的地区,应用相同的管理科学.哲学就不一样,各地区具有不相同的风土人情,表示各地区的哲学并不相同。管理必须和当地的风土人情结合在一起,才能够增强效果,所以各地区的管理哲学不太一样。

前言前言一、研究具有华人特性管理学的必要性一方面追求全球化,一方面重视本土化,似乎是一种矛盾,却显然成为不可抵挡的趋势.西方的科技,已经将全世界统一一起来。知名的世界品牌,行销全球。全世界在政治以外的各个领域,正如英国历史学家汤因比(ArnoldToynbee,1889-1975)生前所预言的,都按照西方的意图,越来越相像,出现了全球一致的生活形态.汤因比指出:将来统一世界的,大概不是西欧国家,也不是西欧化的国家,而是中国。因为在政治方面,2000多年来,除了极为短暂的时期外,中国政府一直维持整体的统一局面。事实上自公元前221年迄今,中国始终是影响半个世界的中心。