[中国式管理]·曾仕强·中国社科社版

【中国式管理】曾仕强中国社会科学.pdf21世纪全球瞩目 具有中国文化特色的管理学 中国式 管理 管理哲学博士 曾仕强 教授/著序 序 到底有没有中国式管理,一直是大家关心的课题。依中国人 的观点,有没有其实并不重要,能不能产生功效比较要紧.促成台湾省经济奇迹的原因固然很多,而中国式管理的贡 献,平心而论,也是十分重要的因素。尽管有些人嘴上不承认,心里却有数,说起来也是一种中国式的表现.科学无国界,从管理科学的层面来看,无所谓中国式管理,当然也就没有什么美国式、日本式的区分。大家都一样,在不同 的地区,应用相同的管理科学.哲学就不一样,各地区具有不相同的风土人情,表示各地区 的哲学并不相同。管理必须和当地的风土人情结合在一起,才能 够增强效果,所以各地区的管理哲学不太一样。前言 前言 一、研究具有华人特性管理学的必要性 一方面追求全球化,一方面重视本土化,似乎是一种矛盾,却显然成为不可抵挡的趋势.西方的科技,已经将全世界统一一起来。知名的世界品牌,行 销全球。全世界在政治以外的各个领域,正如英国历史学家汤因 比(ArnoldToynbee,1889-1975)生前所预言的,都按照西方的意 图,越来越相像,出现了全球一致的生活形态.汤因比指出:将来统一世界的,大概不是西欧国家,也不是 西欧化的国家,而是中国。因为在政治方面,2000多年来,除了 极为短暂的时期外,中国政府一直维持整体的统一局面。事实上 自公元前221年迄今,中国始终是影响半个世界的中心。
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