【企业产权契约与公司治理结构演进与创新】郭金林经济管理.pdf

企业产权契约与公司治理结构演进与创新郭金林著经济管理博士文库

内容摘要本书的基本思路是从企业产权契约及其演进的分析人手,研企业的性质是什么？企业为何存在与发展？根据新古典的企业性质定义,企业不过是一个投人产出的生产函数。新古典的企业定义使我们很难把握企业演进的本质。科斯等人所开创的新制度经济学从企业的契约性质人手,为我们分析企业演进的本质提供了一个新视角。但是科斯等人关于企业契约性质的阐述是有缺陷的。已有企业契约理论的缺陷在于它忽视了企业产权,因而使得人们无法正确地从契约的角度定义企业。产权是企业契约的前提,同时又是企业契约的内容。我们认为只有从产权入手才能正确地从契约的角度定义企业。

内容摘要典型形式是南斯拉夫工人自治制度。后者从劳动财产理论出发论证了工人拥有企业所有权的合理性,其主张的工人主导治理结构的典型形式是蒙德拉责合作社治理结构。布莱尔等人依据现代企业理论,从企业财富创造、风险分担等出发,论证了利益相关者的企业产权契约论与共同治理结构创新范式的最优性。这些企业产权契约与公司治理结构创新的不同范式都存在局限性.企业产权契约的演进分析表明,共同治理结构创新是必然趋势。但是对共同治理结构创新范式的分析又表明其仍然存在弊端。如何修正已有共同治理结构范式的整端？